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Los informes individuales de evaluación de factores de peligro psicosocial forman parte de las evaluaciones periódicas ocupacionales y por lo tanto deben reposar en la historia clínica ocupacional de cada trabajador, por lo cual son aplicables a estos documentos las disposiciones legales establecidas para el manejo, archivo y reserva de las historias clínicas ocupacionales.

04.12.2022

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Campeóní, aplica a todos los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de convenio civil, comercial o administrativo, a las organizaciones de Bienes solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Doctrina de Seguridad Social Integral, a los estudiantes afiliados al Sistema Caudillo de Riesgos Laborales, a los trabajadores en comisión, a la Policía Doméstico en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares.

Vencedorí mismo la aplicación de los formularios está fundamentada en la normatividad actual en donde se manejan dos tipos de formas (A y B) para los empleados que toman decisiones y los que no.

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De modo similar, la Agencia Nacional del Espectro destaca que las empresas en las que se ha identificado un nivel de peligro medio o bajo se deben realizar acciones preventivas y correctivas y, luego de implementarlas, se debe realizar la evaluación del riesgo psicosocial por lo menos cada dos años como se establece en el artículo 3 de la Resolución 2404 de 2019. Por ello, la Entidad anota que:

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